Cristina Massae
Inspirando o Ser
NR-1, Saúde Mental
Visão Estratégica
(Saiba Mais)Este é um contexto voltado para líderes, gestores e empreendedores.
Muito mais que adotar e implantar uma série de ferramentas ou procedimentos, provavelmente o maior desafio está em ter processos fluídos, consistentes e coerentes. Time engajado e clima genuíno de cooperação.
Tudo pode ser mais simples do que parece, se líderes de cada setor estiverem conscientes. Eles são responsáveis por disseminar o espírito colaborativo, que torna as pessoas mais disponíveis. Sem que isso seja essencialmente "político".
Fatores como clareza sobre processos, organização, congruência, funções bem definidas, são pontos chaves. Pessoas são fatores essenciais, não importa qual é o negócio. Elas precisam se sentir respeitadas, pertencentes e importantes dentro da organização, "maquiagens" neste quesito não funcionam. O que corre nos bastidores pode ter muito mais força do que qualquer posição ou função dentro da organização.
Portanto, os líderes precisam estar prontos para atuar a partir destas premissas. Quem dispara os comandos para as equipes e concebe a organização do fluxo, dissemina a qualidade de tudo que vem depois.
Congruência
Organizando o todo
(Saiba Mais)Uma empresa ou organização é um conjunto, se alguma atividade for "acoplada" como sendo a parte haverá uma incongruência. Toda atividade de alguma forma precisa estar estrategicamente ligada ao contexto da qual faz parte. O conjunto todo precisa "conversar" de forma harmônica.
A avaliação psicossocial pode ter um lugar estratégico e não apenas para "cumprir" um requisito.
A nova normativa pode ser uma oportunidade de mudar rumos e contribuir com o todo. Ampliando a visão, temos aqui algo que pode parecer desafiador, mas muito interessante.
De modo geral, se continuarmos no ritmo atual, em breve não teremos mão de obra com "sanidade mental" para trabalhar e contribuir de modo efetivo com o crescimento da economia em geral. O “esforço” para manter tudo funcionando será cada vez mais pesado.
Toda a “reforma” passa por um ajuste da percepção.
Cada negócio tem o seu mix de requisitos e normas. A forma como esse mix for engajado entre si é o que trará resultados positivos. Para um alimentar o outro, não importando se todos os profissionais responsáveis, no caso da NR-1 e correlatos, estão alocados dentro da empresa, mas sim alinhados entre si de acordo com o objetivo da empresa.
Criando uma Nova Consciência
Os passos
(Saiba Mais)Aqui você poderá estabelecer uma nova base ou aperfeiçoar aquela que já tem.
Antes, é importante você saber que naveguei por 23 anos no mundo corporativo, inclusive tive a oportunidade de atuar como auditora líder do sistema ISO, gestão de pessoas e implementação de planos estratégicos, hoje sou terapeuta e também dou aulas, algo que talvez, me confira um olhar peculiar neste lugar. Para saber mais, veja a aba “sobre mim”.
Ofereço treinamentos customizados, para proporcionar uma nova consciência sobre os aspectos estratégicos, podendo também apresentar ferramentas. Auxiliando na tomada de ações e implementações. Tenho certeza de que poderá lhe chegar uma nova percepção sobre o todo, caso esteja disposta(o) a gerir o seu negócio a partir de um novo lugar, clareza e congruência.
Também estou disponível para criar workshops presenciais ou online sob medida. Inclusive para atender um grupo ou pool.
Se desejar, você pode marcar uma anamnese prévia.
